Sviluppatore Software C / C++

Ouvert aux catégories protégées (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

Per il potenziamento del nostro team tecnico, cerchiamo uno sviluppatore software da inserire in un ruolo che prevede un contributo sia allo sviluppo delle macchine di ultima generazione sia alla gestione e manutenzione del software storico della precedente linea di macchine.
La figura lavorerà quindi in modo trasversale su due ambiti complementari:
da un lato lo sviluppo software delle nuove linee in ambiente C++, dall’altro il supporto evolutivo e la manutenzione del software esistente sviluppato in ambiente National Instruments CVI con programmazione in C.

Quelques exemples de vos activités :

Sviluppo software per macchine di nuova generazione in ambiente C++
Gestione, manutenzione ed evoluzione del software storico sviluppato in C / National Instruments CVI
Collaborazione con il team tecnico per l’integrazione e l’evoluzione delle funzionalità macchina
Partecipazione al miglioramento dell’architettura software e dei processi di sviluppo
Configurazione e supporto degli ambienti operativi necessari allo sviluppo e al funzionamento delle applicazioni

Ce que nous recherchons

Buona conoscenza della programmazione C++
Buona conoscenza della programmazione in C
Capacità di lavorare sia su nuovi sviluppi sia su software esistente
Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e Linux, con capacità di configurazione e amministrazione
Attitudine al lavoro in team e orientamento pratico alla risoluzione dei problemi

Costituiscono titolo preferenziale

Esperienza con National Instruments CVI
Conoscenza di Python
Competenze di programmazione web e CSS
Esperienza nella gestione di database
Familiarità con GitHub
Conoscenza di Microsoft Azure e dei servizi cloud

Processus de sélection

Notre processus de sélection du personnel se compose de trois grandes étapes. Tout d'abord, nous effectuons une présélection des candidatures pour évaluer les CV soumis et sélectionner les profils qui correspondent le mieux aux compétences requises et aux spécifications du poste. Si votre CV répond à nos critères, vous serez contacté par courriel pour poursuivre le processus de sélection.

Ensuite, nous organiserons soit un appel vidéo, soit une rencontre en personne pour explorer davantage votre candidature et mieux nous connaître. C'est un moment important pour les deux parties car il nous permet de déterminer si vous êtes le bon candidat pour le poste et si notre entreprise correspond à vos attentes.

Enfin, si votre candidature reste adéquate, il y aura une réunion où vous serez présenté avec le contrat de travail et tous les termes de la relation de travail.

Veuillez noter que ce processus de sélection peut varier en fonction du type de contrat ou du poste pour lequel vous postulez.

De plus, nous tenons à souligner que nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances qui promeut la diversité et l'inclusion. Nous ne faisons pas de discrimination en raison de la race, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de tout autre statut protégé légalement. Nous croyons que la diversité est un atout précieux pour notre entreprise et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous nos employés.