Addetto controllo qualità

Nyitott védett kategóriák számára (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

iamo alla ricerca di un giovane ingegnere meccanico da inserire come addetto al controllo qualità, con l’obiettivo di strutturare e rafforzare il nostro già altissimo standard qualitativo. Sarai inserito all’interno del nostro Ufficio Tecnico, ma avrai la possibilità di collaborare quotidianamente con tutti i reparti aziendali, dalla produzione al montaggio, fino al rapporto con i fornitori.

Ti occuperai della verifica dimensionale e qualitativa di particolari meccanici anche molto sofisticati, facenti parte di dispositivi e macchine CNC per la lavorazione del filo metallico ad alto contenuto tecnologico, competitive a livello globale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire che ogni componente rispetti gli standard richiesti in termini di precisione, affidabilità e conformità tecnica.

Per crescere in questo ruolo dovrai affinare la tua visione d’insieme del ciclo di vita del prodotto, perfezionare le tue capacità analitiche e di osservazione, e sviluppare una forte sensibilità verso la qualità del prodotto in ogni fase del processo.

Non è necessaria esperienza pregressa, ma sono indispensabili precisione, attenzione al dettaglio, capacità di lettura del disegno tecnico e una forte passione per la meccanica. Crediamo nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere.

Néhány példa a tevékenységeire:

Supervisione dell’intero processo produttivo dei prodotti interessati;
Definizione degli aspetti geometrici e dimensionali del prodotto mediante analisi meccanica all’interno del nostro Ufficio Tecnico;
Verifica dell’idoneità del prodotto con strumenti di misurazione di precisione nel nostro locale metrologico climatizzato;
Controllo dimensionale e qualitativo di particolari meccanici;
Stesura e gestione della reportistica sui test effettuati;
Collaborazione con produzione, montaggio e ufficio tecnico per la gestione di eventuali non conformità;
Interazione con i fornitori coinvolti nella value chain.

Amit keresünk

Laurea triennale in ingegneria meccanica, o percorso tecnico equivalente;
Conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza delle tolleranze dimensionali e geometriche;
Conoscenza delle proprietà dei materiali impiegati e dei trattamenti termici;
Familiarità con strumenti di misura come calibro, micrometro, comparatore e altimetro;
Capacità di coniugare competenze tecniche, metodo e attenzione estrema per i dettagli;
Capacità organizzative e di problem solving per la gestione dell’iter produttivo nei reparti coinvolti;
Spiccate doti relazionali e gestionali nel rapporto con fornitori, produzione, montaggio e ufficio tecnico;
Volontà di imparare, mettersi in gioco e crescere in un contesto tecnico ad alto contenuto meccanico.

Kiválasztási folyamat

Személyzeti kiválasztási folyamatunk három fő szakaszból áll. Először is, az alkalmazások szűrésével értékeljük a benyújtott önéletrajzokat, és kiválasztjuk azokat a profilokat, amelyek a legjobban megfelelnek a szükséges készségeknek és a szerep specifikációinak. Ha az önéletrajza megfelel a kritériumainknak, e-mailben vesszük fel Önnel a kapcsolatot, hogy folytassa a kiválasztási folyamatot.

Ezt követően vagy egy videóhívást, vagy egy személyes találkozót szervezünk, hogy mélyebben megismerjük Önt és Ön is jobban megismerhesse a céget. Ez egy fontos pillanat mindkét fél számára, mivel lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk, Ön megfelelő-e a szerepre, és hogy cégünk összhangban van-e az Ön elvárásaival.

Végül, ha a pályázata továbbra is megfelelő, sor kerül egy találkozóra, ahol bemutatjuk Önnek a munkaszerződést és a munkaviszony összes feltételét.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy ez a kiválasztási folyamat változhat az alkalmazott szerződés típusa vagy a megpályázott szerep függvényében.

Továbbá szeretnénk hangsúlyozni, hogy egyenlő esélyű munkáltató vagyunk, aki támogatja a sokszínűséget és befogadást. Nem teszünk különbséget faj, vallás, nemzetiség, nem, szexuális orientáció, életkor, fogyatékosság vagy bármilyen más törvényesen védett státusz alapján. Hisszük, hogy a sokszínűség értékes eszköz a cégünk számára, és törekszünk arra, hogy egy befogadó és barátságos munkakörnyezetet teremtsünk minden munkavállalónk számára.