Centralinista Part Time (13:00 - 17:00) - Categorie protette L.68/99

Aperta a categorie protette (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

Cerchiamo una persona precisa, ordinata e con buone doti organizzative per ricoprire il ruolo di centralinista. La figura sarà il primo punto di contatto per clienti, fornitori e visitatori, gestendo le chiamate in entrata e fornendo supporto nelle attività di archivio e organizzazione documentale.
Offriamo un ruolo chiaro e ben definito, con un orario compatibile con esigenze personali in un ambiente di lavoro accogliente e strutturato e un team professionale.

Alcuni esempi delle vostre attività:

Gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
Accoglienza visitatori e supporto nella gestione delle procedure di ingresso;
Supporto alle attività di archivio e ordinamento documentazione;
Gestione della corrispondenza in entrata e in uscita.

Cosa cerchiamo

Buone capacità relazionali e comunicative;
Precisione, affidabilità e senso dell’ordine;
Gradita conoscenza base del pacchetto Office;
Esperienza non necessaria, ma valutata positivamente;
L'iscrizione al collocamento mirato (L. 68/99) sarà considerata un plus.

Automunito.

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola
inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e
alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai
contattato via email per proseguire nel processo di selezione.

Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e
conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se
l'azienda è in linea con le tue aspettative.

Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui
ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del
rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di
contratto o al ruolo per cui ci si candida.

Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove
la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo
che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e
lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per
tutti i nostri dipendenti.