Addetto controllo qualità

Open voor beschermde categorieën (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

iamo alla ricerca di un giovane ingegnere meccanico da inserire come addetto al controllo qualità, con l’obiettivo di strutturare e rafforzare il nostro già altissimo standard qualitativo. Sarai inserito all’interno del nostro Ufficio Tecnico, ma avrai la possibilità di collaborare quotidianamente con tutti i reparti aziendali, dalla produzione al montaggio, fino al rapporto con i fornitori.

Ti occuperai della verifica dimensionale e qualitativa di particolari meccanici anche molto sofisticati, facenti parte di dispositivi e macchine CNC per la lavorazione del filo metallico ad alto contenuto tecnologico, competitive a livello globale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire che ogni componente rispetti gli standard richiesti in termini di precisione, affidabilità e conformità tecnica.

Per crescere in questo ruolo dovrai affinare la tua visione d’insieme del ciclo di vita del prodotto, perfezionare le tue capacità analitiche e di osservazione, e sviluppare una forte sensibilità verso la qualità del prodotto in ogni fase del processo.

Non è necessaria esperienza pregressa, ma sono indispensabili precisione, attenzione al dettaglio, capacità di lettura del disegno tecnico e una forte passione per la meccanica. Crediamo nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere.

Enkele voorbeelden van uw activiteiten:

Supervisione dell’intero processo produttivo dei prodotti interessati;
Definizione degli aspetti geometrici e dimensionali del prodotto mediante analisi meccanica all’interno del nostro Ufficio Tecnico;
Verifica dell’idoneità del prodotto con strumenti di misurazione di precisione nel nostro locale metrologico climatizzato;
Controllo dimensionale e qualitativo di particolari meccanici;
Stesura e gestione della reportistica sui test effettuati;
Collaborazione con produzione, montaggio e ufficio tecnico per la gestione di eventuali non conformità;
Interazione con i fornitori coinvolti nella value chain.

Waar we naar op zoek zijn

Laurea triennale in ingegneria meccanica, o percorso tecnico equivalente;
Conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza delle tolleranze dimensionali e geometriche;
Conoscenza delle proprietà dei materiali impiegati e dei trattamenti termici;
Familiarità con strumenti di misura come calibro, micrometro, comparatore e altimetro;
Capacità di coniugare competenze tecniche, metodo e attenzione estrema per i dettagli;
Capacità organizzative e di problem solving per la gestione dell’iter produttivo nei reparti coinvolti;
Spiccate doti relazionali e gestionali nel rapporto con fornitori, produzione, montaggio e ufficio tecnico;
Volontà di imparare, mettersi in gioco e crescere in un contesto tecnico ad alto contenuto meccanico.

Selectieproces

Ons personeel selectieproces bestaat uit drie hoofdfasen. Eerst voeren we een screening van de aanvragen uit om de ingediende cv's te evalueren en de profielen te selecteren die het beste overeenkomen met de vereiste vaardigheden en functie specificaties. Als jouw cv aan onze criteria voldoet, word je via e-mail gecontacteerd om verder te gaan met het selectieproces.

Daarna plannen we een videogesprek of een persoonlijke ontmoeting om je kandidatuur verder te verkennen en elkaar beter te leren kennen. Dit is een belangrijk moment voor beide partijen, omdat het ons in staat stelt te bepalen of jij de juiste persoon voor de functie bent en of ons bedrijf aansluit bij jouw verwachtingen.

Ten slotte, als je kandidatuur geschikt blijft, volgt er een bijeenkomst waarin het arbeidscontract en alle voorwaarden van de arbeidsrelatie worden gepresenteerd.

Houd er rekening mee dat dit selectieproces kan variëren afhankelijk van het type contract of de functie waarop wordt gesolliciteerd.

Bovendien willen we benadrukken dat we een werkgever zijn die gelijke kansen biedt en diversiteit en inclusie bevordert. We discrimineren niet op basis van ras, religie, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap of enige andere wettelijk beschermde status. We geloven dat diversiteit een waardevol bezit is voor ons bedrijf en streven ernaar een inclusieve en gastvrije werkomgeving voor al onze medewerkers te creëren.