Sviluppatore Software C / C++

Otwarta dla kategorii chronionych (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

Per il potenziamento del nostro team tecnico, cerchiamo uno sviluppatore software da inserire in un ruolo che prevede un contributo sia allo sviluppo delle macchine di ultima generazione sia alla gestione e manutenzione del software storico della precedente linea di macchine.
La figura lavorerà quindi in modo trasversale su due ambiti complementari:
da un lato lo sviluppo software delle nuove linee in ambiente C++, dall’altro il supporto evolutivo e la manutenzione del software esistente sviluppato in ambiente National Instruments CVI con programmazione in C.

Przykłady twoich działań:

Sviluppo software per macchine di nuova generazione in ambiente C++
Gestione, manutenzione ed evoluzione del software storico sviluppato in C / National Instruments CVI
Collaborazione con il team tecnico per l’integrazione e l’evoluzione delle funzionalità macchina
Partecipazione al miglioramento dell’architettura software e dei processi di sviluppo
Configurazione e supporto degli ambienti operativi necessari allo sviluppo e al funzionamento delle applicazioni

Czego szukamy

Buona conoscenza della programmazione C++
Buona conoscenza della programmazione in C
Capacità di lavorare sia su nuovi sviluppi sia su software esistente
Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e Linux, con capacità di configurazione e amministrazione
Attitudine al lavoro in team e orientamento pratico alla risoluzione dei problemi

Costituiscono titolo preferenziale

Esperienza con National Instruments CVI
Conoscenza di Python
Competenze di programmazione web e CSS
Esperienza nella gestione di database
Familiarità con GitHub
Conoscenza di Microsoft Azure e dei servizi cloud

Proces selekcji

Nasz proces selekcji personelu składa się z trzech głównych etapów. Najpierw przeprowadzamy wstępną selekcję aplikacji, aby ocenić przesłane życiorysy i wybrać profile, które najlepiej odpowiadają wymaganym umiejętnościom i specyfikacjom roli. Jeśli Twoje CV spełnia nasze kryteria, skontaktujemy się z Tobą mailowo, aby kontynuować proces rekrutacji.

Następnie zorganizujemy wideorozmowę lub spotkanie osobiste, aby bliżej przyjrzeć się Twojej kandydaturze i lepiej się poznać. Jest to ważny moment dla obu stron, ponieważ pozwala nam stwierdzić, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko i czy nasza firma spełnia Twoje oczekiwania.

Na koniec, jeśli Twoja kandydatura pozostanie odpowiednia, odbędzie się spotkanie, na którym zostanie przedstawiona umowa o pracę oraz wszystkie warunki współpracy.

Proszę pamiętać, że ten proces selekcji może się różnić w zależności od rodzaju umowy lub stanowiska, na które aplikujesz.

Chcemy również podkreślić, że jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia, promującym różnorodność i włączenie społeczne. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność ani jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Wierzymy, że różnorodność jest cennym atutem dla naszej firmy i staramy się tworzyć włączające i przyjazne środowisko pracy dla wszystkich naszych pracowników.